人的資源管理

人的資源管理

21世紀経営学シリーズ 著者：平野文彦／幸田浩文出版社：学文社サイズ：全集・双書ページ数：235p発行年月：2003年04月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）人的資源管理の基礎／ビジネス組織の構築と人的資源管理／経営のリーダーシップと従業員モチベーション／生産システムと作業体制の編成／人的資源の調達・調整と雇用形態／人事制度の役割と改善の方向／人事評価の意義と制度／教育・訓練の制度と方法／労働時間・勤務形態と休暇の管理／賃金管理の現状と課題／労働環境と職場生活の改善／職場組織の管理と改善【著者情報】（「BOOK」データベースより）平野文彦（ヒラノフミヒコ）1945年生まれ。日本大学経済学部教授。東京国際大学大学院講師。1974年早稲田大学大学院商学研究科博士課程単位取得満期退学。専門、人的資源管理論、賃金論幸田浩文（コウダヒロフミ）1951年生まれ。現職、東洋大学経営学部教授。東京外国語大学講師。1985年早稲田大学大学院商学研究科博士課程単位取得満期退学。専門、人的資源管理論、経営学史（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理

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